Esta vacante no es simplemente una pasantía administrativa común; es una invitación a integrarse en un equipo de más de 800 especialistas distribuidos en centros de excelencia en Estados Unidos, Brasil, Rumania, Italia, India, Singapur, Sudáfrica y, por supuesto, Colombia. Nuestra misión es reducir la complejidad del ciclo de vida comercial para más de 1,000 clientes industriales, y para lograrlo, necesitamos un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) robusto, moderno y eficiente, capaz de operar bajo los estándares de una cultura corporativa global y remota.
Visión General del Rol y Propósito de la Pasantía
El propósito fundamental de esta posición es brindar un soporte integral al área de Recursos Humanos en la implementación y el mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). El aprendiz seleccionado tendrá la oportunidad única de trabajar bajo la supervisión de gerentes experimentados, aprendiendo de primera mano cómo se adaptan las normativas legales colombianas, como la Resolución 0312 de 2019, a un entorno de trabajo totalmente digital y deslocalizado.
Buscamos a alguien que no solo vea la seguridad laboral como una serie de requisitos legales, sino como un pilar fundamental para la excelencia operativa. El rol exige una mentalidad proactiva para fomentar una cultura de prevención, donde la salud física y mental de los colaboradores sea la base de la productividad. Al ser una modalidad totalmente remota, el desafío se duplica: el aprendiz deberá desarrollar habilidades de comunicación digital superiores y una capacidad de autogestión que le permita cumplir con los objetivos en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.
Perfil del Candidato y Requisitos de Formación
Para ser parte de este proceso de selección, el aspirante debe ser un estudiante activo del SENA, preferiblemente cursando programas relacionados con la administración de empresas, finanzas, contaduría o áreas afines que tengan un enfoque en la gestión del riesgo y el cumplimiento organizacional. Es indispensable que el candidato cuente con el aval de su institución para iniciar su etapa productiva específicamente en julio del año 2026. Esta fecha es inamovible, por lo que solicitamos que solo apliquen aquellos cuya planeación académica coincida perfectamente con este cronograma.
Un diferencial crítico para esta posición es la competencia bilingüe. Debido a nuestra naturaleza como proveedor global, la capacidad de hablar con fluidez y escribir con claridad en inglés es esencial. El aprendiz interactuará con miembros senior de equipos internacionales, por lo que debe sentirse cómodo manejando conversaciones técnicas y cotidianas en este idioma. Además, se requiere un dominio avanzado de las herramientas de Microsoft 365, especialmente Excel y PowerPoint, para la gestión de datos y la creación de materiales educativos de alto impacto.
Responsabilidades Clave y Aprendizaje Práctico
El plan de formación para este contrato de aprendizaje es ambicioso y cubre diversas áreas de la gestión corporativa. Entre las tareas más relevantes se encuentra la asistencia en la elaboración, revisión y actualización constante de los procedimientos, instructivos y formatos que componen el SG-SST. El aprendiz será una pieza clave en la organización de la documentación legal necesaria para las auditorías, asegurando que cada registro cumpla con la rigurosidad técnica que exigen las autoridades laborales en Colombia.
En el ámbito de la participación social y democrática de la empresa, el practicante apoyará la logística del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) o del Vigía Ocupacional. Esto incluye la preparación de agendas detalladas, la redacción de minutas profesionales y la recopilación de evidencias fotográficas o digitales que den fe del cumplimiento de las reuniones periódicas. Asimismo, colaborará estrechamente con el departamento de Recursos Humanos en tareas complementarias que le permitirán obtener una visión 360 grados de cómo se gestiona el talento humano en una multinacional de alto rendimiento.
Cultura de Prevención y Comunicación Creativa
Uno de los aspectos más gratificantes de esta posición es el componente educativo. El aprendiz participará activamente en la creación de material didáctico innovador, como presentaciones multimedia, afiches digitales y volantes informativos diseñados para captar la atención del equipo en capacitaciones sobre manejo defensivo, procedimientos seguros de trabajo y el uso adecuado de elementos de protección personal. Esta labor requiere un alto grado de atención al detalle y la capacidad de transformar conceptos legales densos en mensajes claros, amigables y persuasivos.
Además de la creación de contenido, el estudiante apoyará la divulgación de campañas de promoción de la salud y prevención de enfermedades laborales. En un entorno de trabajo remoto, esto implica un enfoque especial en la ergonomía, la salud mental y las pausas activas, áreas donde el aprendiz podrá proponer ideas creativas que fortalezcan el sentido de comunidad y pertenencia de los empleados, a pesar de la distancia física.
Especificaciones Técnicas y Condiciones del Contrato
Dado que la labor se desempeña bajo la modalidad de teletrabajo desde cualquier lugar de Colombia, es fundamental contar con una infraestructura tecnológica adecuada que garantice la estabilidad operativa. El aprendiz debe disponer de un equipo de computación propio con especificaciones mínimas de 8GB de memoria RAM y Windows 11. En cuanto al hardware, se requiere un procesador equivalente a Intel i3/i5/i7 de séptima generación o AMD Ryzen serie 1000 en adelante, con una frecuencia de al menos 2.0 GHz. Igualmente, es imperativo contar con una conexión a internet estable de mínimo 30 MB para participar sin interrupciones en las videollamadas y plataformas de colaboración internacional.
El esquema de compensación está estrictamente alineado con la legislación colombiana para los contratos de aprendizaje. Durante la etapa lectiva, el estudiante recibirá un apoyo económico equivalente al 75% del salario mínimo legal vigente, junto con el pago de ARL y EPS. Una vez inicie su etapa productiva en julio de 2026, el apoyo económico ascenderá al 100% del salario mínimo (aproximadamente $1.500.000 mensuales), incluyendo además las prestaciones sociales correspondientes, caja de compensación, ARL y EPS. El horario de trabajo está establecido de lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM, ajustado a la zona horaria CST para facilitar la coordinación con nuestras sedes internacionales.
Por qué elegirnos para tu etapa productiva
En Cadex y D&S Global Solutions, creemos firmemente que los aprendices de hoy son los líderes del mañana. Esta oportunidad es única no solo por la remuneración competitiva o la comodidad del trabajo remoto, sino por la exposición internacional que ofrece. Pocos roles de aprendizaje en Colombia permiten a un estudiante de SST dialogar con especialistas en otros continentes y entender las mejores prácticas globales en el ciclo de orden-a-cobro.
Si eres una persona disciplinada, con hambre de aprender, habilidades excepcionales de gestión del tiempo y la capacidad de establecer rapport con diversas culturas, este es el lugar donde tu carrera despegará. Valoramos la curiosidad intelectual y el compromiso con la excelencia. Aquí no serás un observador pasivo; serás un colaborador activo cuyo trabajo impactará directamente en la seguridad y el bienestar de cientos de personas. Estamos listos para acompañarte en tu crecimiento profesional y proporcionarte las herramientas necesarias para que te conviertas en un experto en la gestión del riesgo laboral moderno.